– För att kollegorna vill och inte för att de måste
Uppdraget att leda kollegor utan att ha en formell chefsbefattning blir allt vanligare. Det är en mycket viktig men inte helt enkel roll. Är du teamledare, projektledare, arbetsledare, processägare eller har du en annan ledarroll utan formellt chefsmandat så blir din förmåga att leda helt avgörande.
Under två decennier har vi jobbat med, utvecklat och gett stöd till ledare som formellt inte är chefer. Praktiska ledarskapsverktyg är nödvändiga, men det finns något som är ännu viktigare för att den som leder utan att vara chef ska lyckas med sitt uppdrag. Den här kursen innehåller båda delarna:
Att motivera och engagera kollegor som inte måste, att vilja göra ett bra jobb för dig kräver sitt. Men förmågan att också se och arbeta med dinaövriga intressenter är avgörande för att du ska lyckas. Det kan vara din chef och
andra personer i organisationen som du medvetet behöver förhålla dig till för att kunna utföra ditt jobb. Ledarrollen handlar mycket om att våga. Våga lämna gruppen, ta tag i konflikter, snacka om det som inte fungerar eller att stå på arbetsgivarens sida. Genom ny kunskap och tydlighet i uppdraget bygger du ditt mod som ledare på bästa sätt.
På den här kursen lär du dig att förstå ledarskapets grunder, skillnaden mellan ledarskap och chefskap och hur du bygger goda relationer. Du får praktiska ledarskapsverktyg som du omedelbart kan omsätta i vardagen. Genom ny kunskap och nya verktyg ger vi dig förutsättningarna för att lyckas med ditt uppdrag och att känna större trygghet i din roll.
Programmets mål är att du ska få
2 dagar 09.00–17.00
Genom att varva teori med praktiska övningar kopplade till din vardag ska du kunna omsätta programmet till praktisk nytta genast när du kommer tillbaka till jobbet. Vi ser reflektion och erfarenhetsutbyte mellan deltagarna som en viktig del av pedagogiken. Programledarnas egna långa chefs- och ledarerfarenheter är en viktig tillgång i kursen.
Leda utan att vara chef vänder sig till dig som har uppdraget att leda andra utan att formellt vara chef. Du är exempelvis projektledare, teamledare, arbetslagsledare, gruppledare, förändringsledare, processledare, samordnare, koordinator, funktionsansvarig, eller du har från och till rollen som ställföreträdande chef.
Chefshuset kursledare är alla mycket erfarna inom chef- och ledarutveckling, och de har dessutom själva långa erfarenheter som chefer.
Eva Söderlind
Eva tilldelades av tidningen Chef år 2000 priset Årets Chef för sitt ledarskap på Ericsson Business Consulting. Eva har arbetat med ledarskapsutveckling som kursledare, rådgivare, coach, handledare och föreläsare sen 2001.
Läs mer om kursledaren här.
12 700 SEK exklusive moms. I priset ingår utbildningsmaterial, lunch och fika.