• Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 01/25 2017 kl 04:24 -

Ska chefer sätta realistiska eller orealistiska mål?

Det finns de som anser att de bästa målen är utmanande, men realistiska (challenging goals). Och så har vi företag som exempelvis Google och Apple som förespråkar orealistiska och mer krävande mål (stretch goals).

Stretchmålen har… Fortsätt att läsa->

  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 01/18 2017 kl 03:22 -

I Sverige är inte 6-timmars-lyckan värd pengarna

 
Utländsk affärspress har fått för sig att vi här i Sverige åtnjuter 30 timmars arbetsvecka, och det finns mängder av hyllningsartiklar till det svenska arbetslivet.

Det är inte konstigt om du som chef inte känner igen dig. För… Fortsätt att läsa->

  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 01/11 2017 kl 03:34 -

Chefsrollens säkra död

 
Under 90-talet skulle pyramiderna rivas och managementgurus som Tom Peters predikade chefsrollens säkra död. I framtiden skulle upplysta och kompetenta medarbetare få förtroende att leda sig själva.

Två decennier senare kan vi med säkerhet… Fortsätt att läsa->

  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 01/04 2017 kl 04:34 -

Fyra frågor innan du går till jobbet sjuk

Trots matförgiftning gick president George H.W. Bush på besök i Japan på ”state dinner”. Väl där kräktes han i den japanska statsministerns knä. Trots lunginflammation valde presidentkandidat Hillary Clinton  att delta i 9-11 ceremonin nära… Fortsätt att läsa->

  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 12/28 2016 kl 04:56 -

Att-göra-listan en lockande chefsfälla

6 av 10 chefer har att-göra-listor och genomsnittligt antal löpande uppgifter ligger på 150. Studier visar också att 40% av uppgifterna aldrig blir slutförda.

Med tanke på att-göra-listans omfattning är det lätthänt att de mer tanke-… Fortsätt att läsa->

  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 12/21 2016 kl 05:03 -

När varken “ruttern” eller “internettet” fungerar

Barn som besöker sina föräldrar under julhelgen spar Apple Norge för 1 mrd per år.
 
Förmodligen är det många fler verksamheten som på samma sätt spar en stor slant i tekniksupport. Kanske ska vi chefer fundera på om det kan… Fortsätt att läsa->

  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 12/07 2016 kl 04:57 -

Dina medarbetare vill ha din respekt

Enligt en ny global HBR studie så är respekt det medarbetarna mest av allt önskar sig av chefen.
 
Det finns enligt studien tre lager i önskan om respekt. Medarbetare som… Fortsätt att läsa->

  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 11/30 2016 kl 05:07 -

När chefen är jämnårig med din son

Det kan kännas olustigt och naturstridigt om din chef kunde ha varit din sons kompis. 
 
En större tysk akademisk studie omskriven i The… Fortsätt att läsa->

  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 11/23 2016 kl 05:04 -

Mager tröst

Det kanske inte är så att höstens presidentval i USA var det smutsigaste i historien. I varje fall inte enligt den brittiska tidningen The Guardian och Time Magazine (kräver… Fortsätt att läsa->

  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 11/16 2016 kl 05:08 -

Kontorsskvaller

Tack och lov är inte all skvaller dåligt för verksamheten eftersom 90% av alla jobbsamtal och 15% av alla jobbmejl är just skvaller. Det skriver Harvard Business Review artikeln The Antidote to Office gossip.… Fortsätt att läsa->

Mest läst

Prenumerera på ledarnytt

  • Vi skickar dig gärna Veckans ledarnytt varje onsdag. I vårt nyhetsbrev med chef- och ledarskap som tema får du förutom den korta sammanfattningen av veckans ledarskapsnyhet också Vibekes blogg, veckans ledarcitat, aktuella erbjudanden, inbjudningar, utlottningar med mera. Skriv din mejladress och bli prenumerant.
    Anmäl dig här

Vibeke Pålhaugen

  • Några år efter civilekonomstudierna kom jag till insikten att finansvärlden inte var så stimulerande som jag hade hoppats. Jag gick vidare till att bli strategikonsult och 1999 lämnade jag hemlandet Norge för Stockholm, Sverige.

    Jag har varit väldigt förtjust i alla mina jobb, men livet blev som allra bäst efter att jag blev chef! Åren 2003 till 2011 arbetade jag på tidningen Chef, först som vice VD och från 2006 som VD. 2011 öppnade jag Chefshuset med övertygelsen om att GODA LEDARE ÄR LÖSNINGEN PÅ ALLT!

    Chef- och ledarskapsfrågor – högt och lågt – är mina arbetsdagar och jag har den stora förmånen att få möta tusentals chefer varje år. Och det är ofta i deras chefsvardag jag hittar idéer till mina veckovisa krönikor.