Belamra inte mig med dina problem

De var på väg ut. Till dagis kanske, jag kommer inte ihåg. Trebarnsmamman springer omkring samtidigt som hon ger order om att ”hjälpa till” och ”raska på”. Treåringen står på hallgolvet och säger lugnt och irättasättande: Du, inte överför din negativa stress på mig!


Jag hade inte själv barn då chefskollegan delade med sig av sin morgonstund, men den gjorde djupt intryck ändå. Nu många år senare kan jag säga att det är en av de bästa (ledarskaps)tips jag har fått; Inte överför din negativa stress på andra.


Kommer ni ihåg Twin Peaks? Landet dog varje onsdagskväll och vi samlades i stugor och vardagsrum för att se veckans episod. Torsdag-fredag snackade vi om onsdagens händelser och måndag började vi längta till onsdag igen. Kommer vi någonsin att få uppleva den spänningen och gemenskapen igen? Glöm ”den som väntar på något gott” och allt det där. Omedelbar leverans och valfri konsumtion är vad vi kräver. Numera är vi aldrig på samma plats samtidigt. Inte ens på möten när alla är där är vi där. Några mejlar, andra sms’ar och det finns kanske även de som kollar Facebook. Eftersom människan inte kan fokusera på mer än en sak i taget innebär vår strävan efter det omedelbara och att hinna med allt att vi inte får med oss något alls.


Dagens arbetsliv har ett uppjagad tempo. Allt ska ske så snabbt. Nu ser jag det kommer en ström av affärslitteratur som förespråkar att vi inte ska ha så bråttom. Gravt förenklat kan jag sammanfatta böckernas forskningsresultat som följer: Väldigt få saker görs bra med andan i halsen!


Det är oktober och grått och trist, men inte hopplöst själv om jag i ärlighetens namn känner mig lite gnällig och 90-tals nostalgisk. Jag tror nämligen lösningen på det uppjagade tempot finns hos oss chefer. För tänk om vi lite nu och då kunde anstränga oss och bete oss som en normalbegåvad tre-åring och

  • Kräva fokus – säg på mötet: ”Titta på mig, titta på mig!”
  • Inte springa i korridoren – lugna steg, lugna steg
  • Sätta gränser - säg till chefskollegan att inte överföra sin stress på dig


Går vi chefer före så hänger medarbetarna tacksamt på och jag kanske åter igen ska få uppleva Twin Peaks!


Kolla klippet – det går såååå långsamt som att vi hade all tid i världen! 

Som prenumerant på Chefshusets nyhetsbrev får du Vibekes blogg direkt i din mejl varje onsdag.

Till bloggarkivet

Vibeke Pålhaugen

Ett par år efter civilekonomstudierna kom jag till insikten att finansvärlden inte var så stimulerande som jag hade hoppats. Jag gick vidare till en karriär som affärsutvecklare och strategikonsult, och 1999 lämnade jag hemlandet Norge för Stockholm, Sverige.

Jag har varit väldigt förtjust i alla mina jobb, men livet blev som allra bäst efter att jag blev chef! Åren 2003 till 2011 arbetade jag på tidningen Chef, först som vice VD och från 2006 som VD. April 2011 startade jag verksamheten Chefshuset där min ambition är att jag och kollegorna på olika sätt ska bidra till att höja chefers prestationsförmåga och välmående. Plattformen för Chefshuset är min djupa övertygelse om att goda ledare är lösningen på allt.

Chef- och ledarskapsfrågor – högt och lågt – är vad mitt arbete handlar om, och det ger mig den stora förmånen att få möta tusentals chefer varje år. Och det är ofta i deras chefsvardag jag hittar material till mina veckovisa bloggar.

15 02

Upprepade dåliga beslut är otillåtet för alla undantaget chefen själv

Av Vibeke Pålhaugen

– Alla kan fatta dåliga beslut – men inte vid upprepade tillfällen, deklarerade Magdalena Andersson som sin ”enkla ledarskapsfilosofi”. Med den som grund backade hon… Fortsätt att läsa->

25 01

Chefstillvaron baserad på ”sanning, lögn och dåligt minne”

Av Vibeke Pålhaugen

Jag kan begripa om det spontant inte känns lockande att ta sig an TV-serien Makten, som just nu sänds på SVT. Men ett tio timmar långt drama om det norska socialdemokratiska partiet… Fortsätt att läsa->

Mest läst

Läs alla blogginlägg i arkivet

Prenumerera på bloggen

  • Vi skickar dig gärna Vibekes blogg varje vecka. I vårt nyhetsbrev med chef- och ledarskap som tema får du förutom Vibekes blogg också en kort sammanfattning av veckans ledarskapsnyhet, ledarcitat, aktuella erbjudanden, inbjudningar, utlottningar med mera. Skriv din mejladress och bli prenumerant.
    Anmäl dig här

Vibeke Pålhaugen

  • Några år efter civilekonomstudierna kom jag till insikten att finansvärlden inte var så stimulerande som jag hade hoppats. Jag gick vidare till att bli strategikonsult och 1999 lämnade jag hemlandet Norge för Stockholm, Sverige.

    Jag har varit väldigt förtjust i alla mina jobb, men livet blev som allra bäst efter att jag blev chef! Åren 2003 till 2011 arbetade jag på tidningen Chef, först som vice VD och från 2006 som VD. 2011 öppnade jag Chefshuset med övertygelsen om att GODA LEDARE ÄR LÖSNINGEN PÅ ALLT!

    Chef- och ledarskapsfrågor – högt och lågt – är mina arbetsdagar och jag har den stora förmånen att få möta tusentals chefer varje år. Och det är ofta i deras chefsvardag jag hittar idéer till mina veckovisa krönikor.