Lite mer korkad för varje dag

Vi går mot ett arbetsliv där ingen vet någonting, men alla vet hur att googla fram ett svar. Förutsatt att det inte kräver långläsning, för texter längre än ett sms kommer ingen av dina medarbetare kunna ta till sig. Hur kommer det bli för dig att vara chef då?


För tre år sedan läste jag två tidningar om dagen. Idag läser jag 8-10 på nätet, men även seriösa papperstidningar har mycket bilder och korta, ingressliknande texter, och allt färre fördjupningar. Jag fyller på med så mycket skräp! I min strävan efter att bli tvåbarnsmamma lägger jag minst lika mycket tid på foruminlägg skrivna av 25-åriga småbarnsmorsor som förespråkar mössa inomhus för att bota ofrivillig barnlöshet som på seriösa vetenskapliga artiklar. Trams från rosabloggare och riktigt galna husfruars dårskap har på några år blivit ”nyheter” som jag med lätthet tar till mig.

 

Vi konsumerar mer media än någonsin, men det lämnar samma känsla som efter att ha ätit en stor påse plockgodis på en tisdag: ”Det här var inte speciellt begåvad och jag kommer att få betala.” Jag blev just precis nu lite dummare. Det vi tidigare konsumerade endast på frisör- och tandläkarbesök har blivit vardag. Lördagsgodisets tid är över.

 


Medan världen i genomsnitt får högre intelligens, har den stagnerat och även sjunkit i Skandinavien. James Flynn, författaren till boken ”Are we getting smarter – Rising IQ in the Twenty-First Century” hävdar att förklaringen är att vi Skandinavier har nådd intelligenstaket. Smickrande, men känner du igen dig? En vanlig dag på chefsjobbet, på tunnelbanan, när du kollar på tv eller läser tidningen, är din känsla verkligen att smartare än så här går det inte att bli? Om 25% av våra barn lämnar grundskolan utan godkända betyg och läs- och skrivfärdigheterna är sämre än på tiår. Ska vi tro att vi inte kan bli bättre? Norska forskare har kommit fram till att nordmän födda innan 1975 är mer intelligenta än de som är födda senare. De tackar för Flynns förtroende, men de är mer osäkra på orsakerna till vår sjunkande intelligens. Kan förklaringen ligga i vårt utbildningssystem, ny teknik och media?

 

2009 skrev tidskriften Intelligent Life en artikel om hur Google-ism kunde ta död på allmänbildningen där de resonnerade kring ovan som förklaringsmodeller. Jag samlade ett gäng professorer, läkare, vd’ar och hr-digniteter för att diskutera artikeln och om hur detta isåfall skulle påverka vårt chefs- och arbetsliv. De kom fram till att allmänbildningen alltid kom att bestå. Ingen oro. Jag var dengång och är fortfarande mer tveksam.

 


Jag är inte ute efter att ta död på internetflugan. Aldrig hade jag löst förra helgens problem med värmepannan om det inte varit för Bert-Åkes tråd i värmepanneforumet! Det handlar inte heller bara om nyfikenhet. Min önskan är att du och jag och alla andra chefer som tillsammans ligger bakom och leder denna strukturella förändring ska tänka till och leda rätt. Det finns annars en risk för att vi chefer om femton år blir tvungna att agera grundskolelärare. Kurser i ”multikulturella relationer” ersätts med geografilektioner, lästräning blir en kompetensutvecklingsprioritet och alla möten utan dator kommer att ha samma engagemangsnivå som en genomsnittlig skoltrött femteklass. Lite roligare än så kan vi se till att få det på jobbet, eller hur?!


Som prenumerant på Chefshusets nyhetsbrev får du Vibekes blogg direkt i din mejl varje onsdag.

Till bloggarkivet

Vibeke Pålhaugen

Ett par år efter civilekonomstudierna kom jag till insikten att finansvärlden inte var så stimulerande som jag hade hoppats. Jag gick vidare till en karriär som affärsutvecklare och strategikonsult, och 1999 lämnade jag hemlandet Norge för Stockholm, Sverige.

Jag har varit väldigt förtjust i alla mina jobb, men livet blev som allra bäst efter att jag blev chef! Åren 2003 till 2011 arbetade jag på tidningen Chef, först som vice VD och från 2006 som VD. April 2011 startade jag verksamheten Chefshuset där min ambition är att jag och kollegorna på olika sätt ska bidra till att höja chefers prestationsförmåga och välmående. Plattformen för Chefshuset är min djupa övertygelse om att goda ledare är lösningen på allt.

Chef- och ledarskapsfrågor – högt och lågt – är vad mitt arbete handlar om, och det ger mig den stora förmånen att få möta tusentals chefer varje år. Och det är ofta i deras chefsvardag jag hittar material till mina veckovisa bloggar.

15 02

Upprepade dåliga beslut är otillåtet för alla undantaget chefen själv

Av Vibeke Pålhaugen

– Alla kan fatta dåliga beslut – men inte vid upprepade tillfällen, deklarerade Magdalena Andersson som sin ”enkla ledarskapsfilosofi”. Med den som grund backade hon… Fortsätt att läsa->

25 01

Chefstillvaron baserad på ”sanning, lögn och dåligt minne”

Av Vibeke Pålhaugen

Jag kan begripa om det spontant inte känns lockande att ta sig an TV-serien Makten, som just nu sänds på SVT. Men ett tio timmar långt drama om det norska socialdemokratiska partiet… Fortsätt att läsa->

Mest läst

Läs alla blogginlägg i arkivet

Prenumerera på bloggen

Vibeke Pålhaugen