Min största önskan är bara att den ska DÖ!

I måndags då Chefshusets personliga tränare lämnar jobbet hälsar hon god kväll och att hon lämnar sin dator i gymmet. En svart avundsjuka väller över mig. Ja ha, hon är en sådan som slöar i soffan på kvällarna! Inget andra arbetspass som börjar vid 8-9 tiden på kvällen där nej. Jag medger att det inte var en av mina mest charmanta ögonblick, men jag blir som folk flest lite mindre snäll när jag är (renoverings-)trött.

 

Mina tankar vandrar vidare till att fundera kring när det var jag började med ett andra arbetspass på kvällarna? Var det efter jag fick barn? Nej. Var det då jag blev chef? Nej. Gränsen mellan arbete och fritid suddades självklart ut med bredband i hemmet och sms i telefonen. Nu låter jag väldigt gammal, men jag är en 70-talist som kommer ihåg arbetslivet då det var omöjligt att producera något annat hemifrån än att möjligen läsa ett papper. Som som oftast blev liggande i väskan i hallen orörd. För några sekunder önskar jag innerligt att internetflugan ska DÖ DÖ DÖ!

 

Då kom jag att tänka på en av mina medarbetare från min tid som vd på tidningen Chef. Marknadschefen, en stor marknadsföringsbegåvning och en riktig arbetshäst. Ett unikum och en otrolig tillgång. Hon sa alltid att hon hade mer än tillräckligt med fritid. Det var för många provocerande ord ifrån en som är chef och 35+. Hon arbetade aldrig övertid. Absolut inte av princip, men för att hon inte behövde det. Hon fick jobbet och mer än det gjort på normal arbetstid. Höga krav och överleverans. Så till poängen; Hon hade tidigt gjort ett medvetet val om att inte ha jobbmejl varken i telefonen eller på datorn hemma. Då blir jobbet gjort på jobben.

 

Så nu sitter jag här i kvällstimmen och skriver på min blogg samtidigt som jag inser att medan jag ägnar mig åt att önska att någon ska döda flugan så tog min marknadschef saken i egna händer. Hon låt flugan komma in på jobbet, men hemma slapp hon aldrig in eländet. Hon tillät inte gränsen att suddas ut. Så enkelt. Vilken förebild.


Som prenumerant på Chefshusets nyhetsbrev får du Vibekes blogg direkt i din mejl varje onsdag.

Till bloggarkivet

Vibeke Pålhaugen

Ett par år efter civilekonomstudierna kom jag till insikten att finansvärlden inte var så stimulerande som jag hade hoppats. Jag gick vidare till en karriär som affärsutvecklare och strategikonsult, och 1999 lämnade jag hemlandet Norge för Stockholm, Sverige.

Jag har varit väldigt förtjust i alla mina jobb, men livet blev som allra bäst efter att jag blev chef! Åren 2003 till 2011 arbetade jag på tidningen Chef, först som vice VD och från 2006 som VD. April 2011 startade jag verksamheten Chefshuset där min ambition är att jag och kollegorna på olika sätt ska bidra till att höja chefers prestationsförmåga och välmående. Plattformen för Chefshuset är min djupa övertygelse om att goda ledare är lösningen på allt.

Chef- och ledarskapsfrågor – högt och lågt – är vad mitt arbete handlar om, och det ger mig den stora förmånen att få möta tusentals chefer varje år. Och det är ofta i deras chefsvardag jag hittar material till mina veckovisa bloggar.

15 02

Upprepade dåliga beslut är otillåtet för alla undantaget chefen själv

Av Vibeke Pålhaugen

– Alla kan fatta dåliga beslut – men inte vid upprepade tillfällen, deklarerade Magdalena Andersson som sin ”enkla ledarskapsfilosofi”. Med den som grund backade hon… Fortsätt att läsa->

25 01

Chefstillvaron baserad på ”sanning, lögn och dåligt minne”

Av Vibeke Pålhaugen

Jag kan begripa om det spontant inte känns lockande att ta sig an TV-serien Makten, som just nu sänds på SVT. Men ett tio timmar långt drama om det norska socialdemokratiska partiet… Fortsätt att läsa->

Mest läst

Läs alla blogginlägg i arkivet

Prenumerera på bloggen

Vibeke Pålhaugen