Se till att medarbetarna aldrig förolämpar dig igen

Först blev jag så glad och belåten då jag i Dagens Näringsliv (norska motsvarigheten till Dagens Industri) att chefer som tränar beter sig bättre. De ledare som rör på sig 1-2 gångar i veckan är i allmänhet mindre förolämpande mot sina medarbetare. 


Yes, träna mera! Så övertygat är jag om vikten och nyttan av träning att jag i Chefshuset som öppnade för ett par veckan sen ett helt eget gym bara för chefer!
 

Då den största belåtenheten hade lagt sig, funderade jag lite vidare. Senaste par veckorna har jag haft mer än 150 chefer på besök i mina nya lokaler på kurs, konferens, seminarium eller träning. Mitt samlade intryck ifrån det är hur himla trevliga svenska chefer är. Och ivriga, vetgira, omtänksamma och väluppfostrade. Behöver verkligen chefer i Sverige bete sig bättre?


I mer än 15 år nu har jag utbildat och föreläst. Mestadels för chefer och det i tusen tusental, men också nu och då för medarbetare. Jag är absolut ingen person som alla tycker om och det jag säger kan möte motstånd hos många, men jag blir alltid bemött med respekt hos cheferna. Ni är vakna, alerta, konstruktivt ifrågasättande och arbetsamma. Jag kan tyvärr inte säga samma sak om mina erfarenheter från möten med medarbetargrupper. I stort är det goda möten, men där finns det också personer som jag inte har mött i chefskollektivet. Aldrig under 15 års föreläsande har jag mött en enda chef som:

  • Sitter skeptisk med armarna i kors och rynkar i pannan innan projektorn är på      
  • Har somnat innan föreläsningen har börjat
  • Inleder föreläsningen med att fråga om jag vet att varje 45 minuter har de krav på paus
  • Går och fikar när det är grupparbete
  • Enträget försöker att sätta dit mig mer av princip än att de har fått höra något de inte håller med om


Varför det är så blir en ju nyfiken på. Kanske har jag hittat delar av svaret. Statistiken visar nämligen att andelen chefer som tränar regelbundet är cirka fem gånger högre än andelen medarbetare. Kan det vara förklaringen till min erfarenhet om att chefer beter sig bättre än medarbetarna? Jag tror det kan vara så. Ska vi då få det riktigt bra på våra arbetsplatser så ska du chefen fortsätta att träna regelbundet, men du ska också locka dina medarbetare till att knyta på sig gympaskorna. Det känns som en lite enklare väg än alla svåra samtal och konfliktmöten, och lyckas du så kanske du har fått din sista förolämpning på jobbet!

Som prenumerant på Chefshusets nyhetsbrev får du Vibekes blogg direkt i din mejl varje onsdag.

Till bloggarkivet

Vibeke Pålhaugen

Ett par år efter civilekonomstudierna kom jag till insikten att finansvärlden inte var så stimulerande som jag hade hoppats. Jag gick vidare till en karriär som affärsutvecklare och strategikonsult, och 1999 lämnade jag hemlandet Norge för Stockholm, Sverige.

Jag har varit väldigt förtjust i alla mina jobb, men livet blev som allra bäst efter att jag blev chef! Åren 2003 till 2011 arbetade jag på tidningen Chef, först som vice VD och från 2006 som VD. April 2011 startade jag verksamheten Chefshuset där min ambition är att jag och kollegorna på olika sätt ska bidra till att höja chefers prestationsförmåga och välmående. Plattformen för Chefshuset är min djupa övertygelse om att goda ledare är lösningen på allt.

Chef- och ledarskapsfrågor – högt och lågt – är vad mitt arbete handlar om, och det ger mig den stora förmånen att få möta tusentals chefer varje år. Och det är ofta i deras chefsvardag jag hittar material till mina veckovisa bloggar.

15 02

Upprepade dåliga beslut är otillåtet för alla undantaget chefen själv

Av Vibeke Pålhaugen

– Alla kan fatta dåliga beslut – men inte vid upprepade tillfällen, deklarerade Magdalena Andersson som sin ”enkla ledarskapsfilosofi”. Med den som grund backade hon… Fortsätt att läsa->

25 01

Chefstillvaron baserad på ”sanning, lögn och dåligt minne”

Av Vibeke Pålhaugen

Jag kan begripa om det spontant inte känns lockande att ta sig an TV-serien Makten, som just nu sänds på SVT. Men ett tio timmar långt drama om det norska socialdemokratiska partiet… Fortsätt att läsa->

Mest läst

Läs alla blogginlägg i arkivet

Prenumerera på bloggen

  • Vi skickar dig gärna Vibekes blogg varje vecka. I vårt nyhetsbrev med chef- och ledarskap som tema får du förutom Vibekes blogg också en kort sammanfattning av veckans ledarskapsnyhet, ledarcitat, aktuella erbjudanden, inbjudningar, utlottningar med mera. Skriv din mejladress och bli prenumerant.
    Anmäl dig här

Vibeke Pålhaugen

  • Några år efter civilekonomstudierna kom jag till insikten att finansvärlden inte var så stimulerande som jag hade hoppats. Jag gick vidare till att bli strategikonsult och 1999 lämnade jag hemlandet Norge för Stockholm, Sverige.

    Jag har varit väldigt förtjust i alla mina jobb, men livet blev som allra bäst efter att jag blev chef! Åren 2003 till 2011 arbetade jag på tidningen Chef, först som vice VD och från 2006 som VD. 2011 öppnade jag Chefshuset med övertygelsen om att GODA LEDARE ÄR LÖSNINGEN PÅ ALLT!

    Chef- och ledarskapsfrågor – högt och lågt – är mina arbetsdagar och jag har den stora förmånen att få möta tusentals chefer varje år. Och det är ofta i deras chefsvardag jag hittar idéer till mina veckovisa krönikor.