Under tio års tid har det forskats på vad som händer med chefer som går på en riktig smäll. När de får lämna chefsjobbet – antingen på grund av att de har misslyckats i sitt uppdrag eller på grund av övertalighet eller nedläggning.
Till glädje både för chefer som måste gå och de som behöver be någon lämna, visar forskningen att – om hanterat väl – så behöver det inte alls bli så illa.
Av de chefer som tvingats lämna sitt chefsuppdrag fick 68 procent nytt jobb inom 6 månader. Och ännu bättre; 91 procent fick ett likvärdigt eller bättre jobb än det de haft tidigare.
Chefer vars karriärer steg efter smällen gjorde enligt studien tre saker annorlunda mot de vars karriärer sjönk:
1) De ägde sina misstag utan känsla av skuld eller skam.
2) De tog hjälp av sina professionella nätverk för att hitta nytt jobb.
3) De förlitade sig på sin branscherfarenhet.
Läs mer i Harvard Business Review-artikeln “Research: When Getting Fired Is good for your career.”
Som prenumerant på Chefshusets nyhetsbrev får du varje onsdag Veckans ledarskapsnyhet direkt i din mejl.
Foto: ©Vasyl
31 01
Vår tumultartade samtid fyller våra organisationer med oro och trötthet. Många medarbetare är slitna och i stort behov av empati från oss chefer. Men även vi är… Fortsätt att läsa->
23 01
1:1-möten – rutinen när chefen regelbundet träffar sina medarbetare för att följa upp arbete, mål och mående – tredubblar sannolikheten att medarbetaren… Fortsätt att läsa->
Läs alla ledarnyheter i arkivet