• Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 09/20 2020 kl 12:17 -

Pendeln har svängt – chefer (och medarbetare) blir alltmer maktlösa och överkontrollerade

Redan under 1930-talet inleddes ett mer vidsynt managementideal när forskare och företagsledare så sakteligen började överge Taylorismen – vars grundpelare var byggda på detaljstyrning och brist på tillit, och en tanke om att de anställda var maskiner… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 09/15 2020 kl 11:51 -

Det hetaste nya chefsjobbet just nu

”Head of remote”, “Director, remote work” eller ”Head of hybrid work” – chef för distansarbete /hybridarbete – är höstens hetaste nya chefstitel. 

Coronapandemin har som bekant påskyndat övergången till mer… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 09/08 2020 kl 08:25 -

Gör ”agilt” begripligt med appar, basket och Kopernikus

Agilt ledarskap och agil HR är bara två av många exempel på att det mesta på jobbet ska vara agilt numera. En stor utmaning är dock att begripligt kunna förklara vad agilt i praktiken betyder.

I en artikel i Forbes används liknelser för… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 09/01 2020 kl 12:07 -

Chefstips för korta möten med trafikljuslogik

Den kommande hösten och förmodligen i viss mån också efter den kommer chefer behöva leda sina medarbetare på distans. Det kräver nya sätt och rutiner för att lyssna in och följa upp personerna i teamet.

MIT Sloan Management Review ger… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 08/25 2020 kl 08:36 -

Att våga säga nej skapar utrymme för fler värdeskapande och bättre ja:n

De flesta av oss chefer har på grund av alla krav och inflödet av förfrågningar från olika håll alltför mycket att göra och för lite tid.

Vi vet hur viktigt det är att kunna säga nej. Bland annat för som forskningen visar;… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 08/15 2020 kl 07:35 -

Policies och riktlinjer är i regel skrivna för felrekryterade medarbetare

Netflix har under de två senaste decennierna byggt en framgångsrik företagskultur (nästan helt) utan policies.

I en 4,58 minuter lång filmsnutt… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 08/11 2020 kl 11:59 -

Hantera din oro inför (corona)hösten

När statsepidemiolog Anders Tegnell den sista dagen i juli uppmanade till fortsatt hemarbete under hösten kom det som en betungande nyhet för väldigt många tjänstemän. Hoppet om att vi så sakteligen skulle få återgå till det normala försvann. Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 08/04 2020 kl 11:17 -

Höstens tre ledarprinciper: Aldrig trekant, Ta tag i baconbråken samt Respekt viktigare än harmoni

Efter femton år i olika chefsroller tackade Rachael Robertson ja till att leda en årslång expedition till Antarktis. Efter de tuffa tolv månaderna kom hon hem med helt nya tankar kring ledarrollen och framgångsrika team – väl beskrivna i den bästsäljande… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 07/28 2020 kl 03:57 -

En chefsguide till humor på jobbet

På frågan “Vilka egenskaper har en bra chef” skulle humor knappast hamna på topplistan. Humor anses vara underordnad, andra egenskaper men sanningen är att utan den blir (arbets)livet inte bara mindre roligt, det blir också mindre produktivt och kreativt.Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 07/08 2020 kl 06:29 -

Tre saker som kommer bli bättre på jobbet efter coronapandemin

Att hemarbete kommer permanentas och leda till kontorsdöden är centralt, men det kommer enligt en artikel i The Economist ändå bara vara en liten del i berättelsen om hur pandemin kom att påverka vårt arbetsliv.

Erfarenheter från tidigare recessioner… Fortsätt att läsa->


Mest läst

Prenumerera på ledarnytt

Vibeke Pålhaugen