• Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 05/19 2019 kl 01:16 -

Prata med en medarbetare om psykisk ohälsa

En av fyra drabbas av psykisk ohälsa vid något tillfälle i livet, och som chef kommer du med all sannolikhet behöva leda personer med stress- och utmattningsproblematik, depression, ångest, bipolaritet eller liknande – idag eller i framtiden. Och hur chefen hanterar… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 05/12 2019 kl 11:17 -

AI och algoritmer kan göra dig till en sämre chef

Vi har knappt sett början av vad AI och algoritmer kommer att ge chefer för möjligheter att skapa mer flexibla och givande arbetssätt. Men det kommer inte nödvändigtvis att göra oss till bättre chefer, för risken för dystra avigsidor är stor.… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 05/06 2019 kl 12:26 -

Få hjälp att säga nej till möten

Det är ett irrationellt beteende när vi chefer tackar ja till möten vi på förhand vet inte kommer addera värde för oss. Men vetenskapen har hittat flera orsaker, där de två främsta förklaringarna är


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 04/29 2019 kl 01:28 -

Istället för att formulera mål borde chefer jobba med gissningar

I en tid med många nya möjligheter (liksom hot) är experimenterande och organisatoriskt lärande en överlevnadsfaktor för många verksamheter. I det läget kan det vara smartare om chefer i stället för att ställa frågan ”vad är… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 04/24 2019 kl 10:32 -

Hur du kan skapa högre grad av förtroende i ditt team

Att team behöver förtroende för att bli välfungerande är idag en allmänvetenskaplig sanning. Mindre allmänt känt för chefer är beskrivningen av vad det egentligen handlar om. Men kort sagt är det att teammedlemmarna upplever psykologisk trygghet,… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 04/14 2019 kl 05:04 -

Drömmen om en chefslös tillvaro

Drömmen om att få vara sin egen chef är uråldrig, och med ”tech-bolag” som Uber, Foodora och Airbnb har den chefslösa drömmen blivit uppnåelig för fler. Även i andra branscher har olika icke-permanenta former av egenanställning växt… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 04/05 2019 kl 01:32 -

Varför underpresterande chefer får sitta kvar för länge

Chefsvardagen är full av svåra beslut, men få ger lika mycket ångest och sömnlösa nätter som beslutet att säga upp en lågpresterare eller någon som missköter sig. Extra knepigt är det om den underställda är just chef.
Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 03/30 2019 kl 09:01 -

Varför stjäl medarbetarna mer pennor och annat på jobbet?

Att anställda stjäl kontorsmaterial och annat från arbetsplatsen är inget nytt, men det är ett snabbt växande problem i miljardkronorsklassen.

Vem bryr sig egentligen om ifall post-it-block, toarullar eller häftapparater åker ner i väskan… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 03/19 2019 kl 02:31 -

Fyra skäl till att bra medarbetare saknar motivation

Medarbetarnas motivation – viljan att orubbligt göra det som krävs – har utan tvekan stor påverkan på verksamheters framgång. Men hur man som chef kan locka fram motivationen hos medarbetare kan vara svårt att veta.

Det avgörande första… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 03/12 2019 kl 02:13 -

Presidentens chefsråd – så fattar du svåra beslut

Chefsuppdraget kräver ofta snabba beslut i knepiga frågor där valet står mellan pest eller kolera, och synnerligen så om du är president för en av världens största nationer.

President Barack Obama berättade under en ledarskapskonferens förra… Fortsätt att läsa->


Mest läst

Prenumerera på ledarnytt

Vibeke Pålhaugen