• Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 11/08 2018 kl 06:10 -

Det kan vara bra för chefskarriären att få sparken

Under tio års tid har det forskats på vad som händer med chefer som går på en riktig smäll. När de får lämna chefsjobbet – antingen på grund av att de har misslyckats i sitt uppdrag eller på grund av övertalighet eller nedläggning.Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 11/04 2018 kl 12:02 -

10 myter om smarta arbetssätt

I vårt hårdpressade arbetsliv är jakten på smarta arbetssätt en överlevnadsfaktor. Vi översvämmas av produktivitetsråd och däribland finns en hel del myter. Några av de vanligaste tipsen stämmer helt enkelt inte. Eller de stämmer,… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 10/26 2018 kl 10:26 -

Svårigheten att vara ödmjuk som chef

Bättre teamwork med högre prestation och snabbare lärande – det finns tungt vetenskapligt stöd för att ödmjuka chefer gör bättre ifrån sig än de mer arroganta.

Vi lever i en värld där ego får uppmärksamhet och ödmjukhet… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 10/15 2018 kl 09:27 -

Chefer, ghosting och medarbetare som bara försvinner

Ghosta – nyordet från 2016 – har ursprungsbetydelsen att avsluta ett romantisk förhållande genom att försvinna likt ett spöke. Det vill säga utan förklaring eller att svara på kontaktförsök.

Nu har ordet fått sin relevans… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 10/08 2018 kl 03:57 -

Kasta inte bort tid och pengar på teambuilding

Det är skrattkurser, höghöjdsbanor, bowlingkvällar, tipsrundor, Kebnekaise- bestigningar, matlagningsövningar, hinderbanor och kick-offs i alla dess varianter. Uppfinningsrikedomen är oändlig när det kommer till påhitt för att förbättra… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 10/01 2018 kl 04:35 -

Kommer chefer vara bäst lämpade att rekrytera sina medarbetare även i framtiden?

Chefers rekryteringsarbete genomgår för tillfälle en smärre revolution. Allt fler verksamheter använder idag robotar till att genomföra intervjuer online, och även andra former av AI-”avläsningar” för att bedöma och selektera kandidater.

Fortsätt att läsa->

  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 09/17 2018 kl 03:29 -

Nio skäl att anställa introverta chefer och medarbetare

Extroverta personer är vår tids idealanställda; de utåtriktade, sociala, pratsamma och högenergiska. Men enligt forskning är det de introverta som får jobbet gjort.

I en artikel i… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 09/06 2018 kl 05:48 -

Chefer är överbelastade med projekt och nya initiativ

Det är inte alls ovanligt att verksamheter lanserar flera stora initiativ eller projekt samtidigt. IT, HR, ekonomi och verksamhetsområdena har alla något nytt på gång som kräver chefernas och teamens uppmärksamhet och tid, samtidigt.
 
Överarbetade… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 09/03 2018 kl 09:54 -

Fem vd-myter

Det finns många missuppfattningar om uppdraget att vara verkställande direktör och högsta chef. The Washington Posts ledarskribent Jena McGregor går igenom fem myter:

  1. Verksamheten står och faller med vd:en
  2. Vd:ar behöver hög lön… Fortsätt att läsa->

  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 08/27 2018 kl 11:41 -

Du inser att du har gjort en felrekrytering. Vad gör du?

Omkring 5 av 10 rekryteringar anses som misslyckade. Därför är sannolikheten stor att du under din chefskarriär har upplevt/kommer att uppleva den olustiga insikten att ”det här kommer aldrig funka”.

Du valde fel person, och nu står du inför dilemmat… Fortsätt att läsa->


Mest läst

Prenumerera på ledarnytt

Vibeke Pålhaugen