• Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 09/17 2018 kl 03:29 -

Nio skäl att anställa introverta chefer och medarbetare

Extroverta personer är vår tids idealanställda; de utåtriktade, sociala, pratsamma och högenergiska. Men enligt forskning är det de introverta som får jobbet gjort.

I en artikel i… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 09/06 2018 kl 05:48 -

Chefer är överbelastade med projekt och nya initiativ

Det är inte alls ovanligt att verksamheter lanserar flera stora initiativ eller projekt samtidigt. IT, HR, ekonomi och verksamhetsområdena har alla något nytt på gång som kräver chefernas och teamens uppmärksamhet och tid, samtidigt.
 
Överarbetade… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 09/03 2018 kl 09:54 -

Fem vd-myter

Det finns många missuppfattningar om uppdraget att vara verkställande direktör och högsta chef. The Washington Posts ledarskribent Jena McGregor går igenom fem myter:

  1. Verksamheten står och faller med vd:en
  2. Vd:ar behöver hög lön… Fortsätt att läsa->

  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 08/27 2018 kl 11:41 -

Du inser att du har gjort en felrekrytering. Vad gör du?

Omkring 5 av 10 rekryteringar anses som misslyckade. Därför är sannolikheten stor att du under din chefskarriär har upplevt/kommer att uppleva den olustiga insikten att ”det här kommer aldrig funka”.

Du valde fel person, och nu står du inför dilemmat… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 08/17 2018 kl 12:25 -

Chefer belastar underställda med onödigt arbete

I den eviga chefsjakten på produktivitet är många chefer sina egna värsta fiender. En ny forskningsstudie från Stanford University har kommit fram till att chefer oavsiktligt kastar bort medarbetarnas tid.

Inte sällan belastar chefer nämligen sina… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 08/13 2018 kl 10:34 -

Framgång kan trigga det sämsta i oss chefer

Tesla-chefen Elon Musk är en påminnelse om att stor chefsframgång kan bli en otäck katalysator för ett mörkare beteende. Musk har av New York Times beskrivits som ”the Donald Trump of Silicon Valley”. På senaste tiden har han skrivit det ena bisarra… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 08/07 2018 kl 04:39 -

Strävan efter att vara en rättvis chef

Livet är som bekant inte rättvist. Trots det har medarbetarna förväntningar om att chefen ska skapa rättvisa på jobbet. Det är självklart en omöjlig och orättvis chefsuppgift, men det är mödan värt att sträva efter att uppfattas… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 08/01 2018 kl 06:56 -

Öppna kontorslandskapet är precis så illa som du tror

I en strävan efter att slimma kontorsytan/hyran har det öppna kontorslandskapet vunnit popularitet. (Beslutande) chefers främsta införsäljningsargument har dock inte varit kostnadsbesparingen, utan ett löfte om förbättrad kommunikation och samarbete.
Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 07/17 2018 kl 11:05 -

Mest lästa Ledarnytt våren 2018

Varje vecka skriver jag om en ledarskapsnyhet. Jag gör det med ambitionen att avlasta, bjuda in till eftertanke och så ofta det går sprida skratt.

När jag ögnar igenom vårens ledarskapsnyheter så framgår det att det som har fångat mest uppmärksamhet… Fortsätt att läsa->


  • Av Vibeke Pålhaugen
  • Skriven 07/03 2018 kl 07:14 -

Hur skyddar du dina bästa medarbetare från utbrändhet?

Som chef är det lätt att bli förtjust i en högpresterande underställd medarbetare eller chef. Och inte undra på det, deras produktivitet är enligt studier omkring 400 procent högre än en genomsnittlig anställds.

Verksamheters högpresterande… Fortsätt att läsa->


Mest läst

Prenumerera på ledarnytt

Vibeke Pålhaugen