• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 02/26 2021 kl 01:58 -

Stress och utbrändhet accelererar i covid-tider

Arbetsrelaterad stress och utmattning var alarmerande hög redan innan covid-19, men det senaste året har problemet nått nya höjder.
 
Sen länge vet vi rent vetenskapligt varför utbrändhet uppstår. Huvudorsakerna är

• ohållbar… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 02/23 2021 kl 03:50 -

Fyra sätt att få igång efterlängtat ”smalltalk” i digitala möten

Med digitala möten har det relationsberikande för- och eftermötessnacket helt tynat bort. Det beror delvis på att vi trycker på ”Anslut”-knappen exakt när det digitala mötet ska börja, medan vi på kontoret hade mötts vid kaffemaskinen… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 02/09 2021 kl 07:19 -

Ska du återanställa en medarbetare som har lämnat?

För inte länge sen ansågs det som ett tecken på illojalitet att säga upp sig från ett jobb, och därför återanställde chefer högst undantagsvis. Men eftersom en person numera förväntas ha omkring tio-tolv anställningar under… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 02/01 2021 kl 02:11 -

Orden som kan göra hela skillnaden när du som chef ska ge feedback

En viktig chefsuppgift är att föra en tät dialog kring arbete och utveckling med varje enskild medarbetare. Men chefer har av olika skäl lätt att undvika och skjuta feedbacken på obestämd framtid. Speciellt om det handlar om att framföra konstruktiv kritik… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 01/25 2021 kl 03:55 -

Kan du inte vara lite mer positiv?

Den frågan har den amerikanske smittskyddschefen Dr. Anthony S. Fauci fått av sin chef Donald Trump vid upprepade tillfällen och i olika varianter. Fauci berättar i söndagens The New York Times om hur det var att ha Trump som chef under coronapandemin. Ur ett ledarskapsperspektiv… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 01/19 2021 kl 11:27 -

Hur och när ge vägledning för att inte bli en detaljstyrande chef?

Den mikromanagerande chefen är lika bekant som ökänd, och ingen av oss vill bli en detaljstyrande chefsplåga. Att hantera balansgången mellan medarbetarnas behov av råd och vägledning men också autonomi är därför en utmaning för de flesta.… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 01/12 2021 kl 02:51 -

Otäcka digitala möten, sociala bubblor och mer deltidsarbete har vi att vänta år 2021

Vaccinet är på väg, och någon gång under 2021 kommer vi så sakteligen att få återvända till kontoret. Men det råder en allmän enighet om att (arbets)livet som tjänsteman aldrig kommer bli sig likt igen.

Genom samtal med… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 12/01 2020 kl 05:37 -

2020 är året då emojis fick allmän spridning även på jobbet

De har mer än 20 år på nacken, men affärshistoriker och lingvister kommer markera 2020 som året då emojis fick stor allmän spridning och solitt fäste även i arbetslivet.

Att ��användandet skulle explodera samma år… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 11/24 2020 kl 11:59 -

Sex vägval mot att bli en bra chef

Molly Graham har varit med och startat upp Google, Facebook, Quip och Chan-Zuckerberg Initiative. I en artikel i First round review delar hon med sig av sex vägval att göra för den som vill vara en bra chef:

Vägval 1: Chefskap är det samma som… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 11/17 2020 kl 02:53 -

Hybridarbetets kluriga chefsavvägningar

Med coronapandemin och uppmaningen att jobba hemifrån har flexibiliteten ökat enormt kring var och när vi jobbar. Skiftet har varit nödvändigt för samhället i stort, men fokus har i mindre utsträckning varit på vad som är bäst för anställd,… Fortsätt att läsa->