• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 01/12 2021 kl 02:51 -

Otäcka digitala möten, sociala bubblor och mer deltidsarbete har vi att vänta år 2021

Vaccinet är på väg, och någon gång under 2021 kommer vi så sakteligen att få återvända till kontoret. Men det råder en allmän enighet om att (arbets)livet som tjänsteman aldrig kommer bli sig likt igen.

Genom samtal med… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 12/01 2020 kl 05:37 -

2020 är året då emojis fick allmän spridning även på jobbet

De har mer än 20 år på nacken, men affärshistoriker och lingvister kommer markera 2020 som året då emojis fick stor allmän spridning och solitt fäste även i arbetslivet.

Att ��användandet skulle explodera samma år… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 11/24 2020 kl 11:59 -

Sex vägval mot att bli en bra chef

Molly Graham har varit med och startat upp Google, Facebook, Quip och Chan-Zuckerberg Initiative. I en artikel i First round review delar hon med sig av sex vägval att göra för den som vill vara en bra chef:

Vägval 1: Chefskap är det samma som… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 11/17 2020 kl 02:53 -

Hybridarbetets kluriga chefsavvägningar

Med coronapandemin och uppmaningen att jobba hemifrån har flexibiliteten ökat enormt kring var och när vi jobbar. Skiftet har varit nödvändigt för samhället i stort, men fokus har i mindre utsträckning varit på vad som är bäst för anställd,… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 11/10 2020 kl 02:22 -

Hur att överleva – och kanske till och med blomstra – under årets andra nedstängning

Efter en sensommar och tidig höst med ljuspunkter har nu Europa i varierande grad och med olika åtgärder behövt stänga ner igen. Smittspridningen har fått ny och oväntad fart under senhösten.

Adam Grant; professor vid Wharton, världskänd… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 11/03 2020 kl 09:12 -

”There is no scenario where I do my job and your job and you get to keep your job”

Den mikromanagerande chefen är lika bekant som ökänd. Det respektlösa misstroendet över medarbetarnas förmågor hindrar lärande och utveckling, samt leder till ineffektiva arbetssätt. Arbetsmoral och motivation blir sämre, välmående sjunker.… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 10/27 2020 kl 07:37 -

Årets medarbetarsamtal – coronastyle

De årliga utvecklings- eller medarbetarsamtalen är i vanliga fall knepiga för såväl chefer som medarbetare, men i år bjuder covid-19 på en extra utmaning. Hur mycket ska du som chef ta hänsyn till pandemin i din bedömning, och hur säkerställer… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 10/20 2020 kl 02:36 -

Har du blivit en mer stillasittande chef under pandemin?

Social distansering och hemarbete har fått många av våra vanor att förändras sedan coronavirusets utbrott. Mycket tyder till exempel på att vi rör oss och motionerar mindre. Inga resor till och från jobbet, alla dagens möten sker i ett och samma rum… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 10/13 2020 kl 06:00 -

Samarbetet och umgänget på jobbet är just nu superbesvärligt

Den sociala distanseringen som coronapandemin kräver gör oss socialt mer klumpiga. Det är vetenskapligt bevisat att de sociala förmågorna förtvinar hos människor som berövas löpande och varierad mänsklig interaktion.

Psykologer och neuroforskare… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 10/06 2020 kl 01:25 -

Sex sätt att få tala till punkt

I förra veckans amerikanska presidentkandidatdebatt fick vi se en kronisk serie-avbrytare i aktion. Under det verbala gyttjebadet mellan Donald Trump och Joe Biden var det uppenbart hur svårt det är att förstå någonting alls när nån aldrig får tala… Fortsätt att läsa->