Det som alla chefer vill ha mer av

Att lyckas med fokus och tydliga prioriteringar är för många chefer den största utmaningen i dagens alltid uppkopplade informationsöverflödssamhälle. Hela 96 av 100 chefer önskar sig mer fokus och bra koncentrationsförmåga.
 
Enligt en studie bland 35 000 chefer i 100 länder upplever 73 av 100 chefer att de ofta eller till och från avleds från den uppgifter de håller på med. Nästan lika många upplever att hjärnan känns överbelamrad – det är mycket som surrar i huvudet och prioriteringarna är oklara. Konsekvensen är att illavarslande 65 av 100 chefer anser att de inte lyckas utföra sitt arbete.
 
Krav från andra människor, konkurrerande prioriteringar, allmänna distraktioner och för hög arbetsbelastning är chefers källor till bristande koncentration och det outförda arbetet. Förutom med mindfulness finns det enligt studien två andra sätt för chefer kan jobba på för att få större fokus och tydligare riktning:
1) Förstå ditt dagliga mönster – det varierar inte så mycket från person till person
2) Lär dig vad som påverkar ditt fokus – fysiska och mentala faktorer

Planera dagen och arbetsuppgifterna därefter. Fokus och koncentrationsförmåga kan tränas upp – läs mer i Harvard Business Review-artikeln ”Are You Having Trouble Focusing? These Simple Strategies Will Help.”

Som prenumerant på Chefshusets nyhetsbrev får du varje onsdag Veckans ledarskapsnyhet direkt i din mejl.

Foto: © Diana Vyshniakova

Till arkivet för ledarskapsnyheter

Vibeke Pålhaugen

Ett par år efter civilekonomstudierna kom jag till insikten att finansvärlden inte var så stimulerande som jag hade hoppats. Jag gick vidare till en karriär som affärsutvecklare och strategikonsult, och 1999 lämnade jag hemlandet Norge för Stockholm, Sverige.

Jag har varit väldigt förtjust i alla mina jobb, men livet blev som allra bäst efter att jag blev chef! Åren 2003 till 2011 arbetade jag på tidningen Chef, först som vice VD och från 2006 som VD. I april 2011 startade jag verksamheten Chefshuset där min ambition är att jag och kollegorna på olika sätt ska bidra till att höja chefers prestationsförmåga och välmående. Plattformen för Chefshuset är min djupa övertygelse om att goda ledare är lösningen på allt.

Chef- och ledarskapsfrågor – högt och lågt – är vad mitt arbete handlar om, och det ger mig den stora förmånen att få möta tusentals chefer varje år. Och det är ofta i deras chefsvardag jag hittar material till mina veckovisa bloggar.

31 01

Att orka vara en empatisk chef

Av Vibeke Pålhaugen

Vår tumultartade samtid fyller våra organisationer med oro och trötthet. Många medarbetare är slitna och i stort behov av empati från oss chefer. Men även vi är… Fortsätt att läsa->

23 01

Hälften av chefers 1:1-möten är undermåliga

Av Vibeke Pålhaugen

1:1-möten – rutinen när chefen regelbundet träffar sina medarbetare för att följa upp arbete, mål och mående – tredubblar sannolikheten att medarbetaren… Fortsätt att läsa->

Mest läst

Läs alla ledarnyheter i arkivet

Prenumerera på ledarnytt

  • Vi skickar dig gärna Veckans ledarnytt varje onsdag. I vårt nyhetsbrev med chef- och ledarskap som tema får du förutom den korta sammanfattningen av veckans ledarskapsnyhet också Vibekes blogg, veckans ledarcitat, aktuella erbjudanden, inbjudningar, utlottningar med mera. Skriv din mejladress och bli prenumerant.
    Anmäl dig här

Vibeke Pålhaugen

  • Några år efter civilekonomstudierna kom jag till insikten att finansvärlden inte var så stimulerande som jag hade hoppats. Jag gick vidare till att bli strategikonsult och 1999 lämnade jag hemlandet Norge för Stockholm, Sverige.

    Jag har varit väldigt förtjust i alla mina jobb, men livet blev som allra bäst efter att jag blev chef! Åren 2003 till 2011 arbetade jag på tidningen Chef, först som vice VD och från 2006 som VD. 2011 öppnade jag Chefshuset med övertygelsen om att GODA LEDARE ÄR LÖSNINGEN PÅ ALLT!

    Chef- och ledarskapsfrågor – högt och lågt – är mina arbetsdagar och jag har den stora förmånen att få möta tusentals chefer varje år. Och det är ofta i deras chefsvardag jag hittar idéer till mina veckovisa krönikor.