Enligt en LinkedIn-studie är 73% av oss passiva jobbsökare – dvs. vi söker inte aktivt efter nytt chefsjobb, men skulle vi få frågan så skulle vi seriöst fundera på den nya möjligheten.
Rekrytering av passiva kandidater är turligt nog för chefer sugna på nya utmaningar också företagens högsta prioritet. På frågan ”To what extent does your recruiting organizations focus on reaching out to passiv talents?" svarade…
…”Very much so – to some extent”.
Kanske kan det vara lägligt att under sommaren uppdatera din LinkedIn profil?
31 01
Vår tumultartade samtid fyller våra organisationer med oro och trötthet. Många medarbetare är slitna och i stort behov av empati från oss chefer. Men även vi är… Fortsätt att läsa->
23 01
1:1-möten – rutinen när chefen regelbundet träffar sina medarbetare för att följa upp arbete, mål och mående – tredubblar sannolikheten att medarbetaren… Fortsätt att läsa->
Läs alla ledarnyheter i arkivet
Några år efter civilekonomstudierna kom jag till insikten att finansvärlden inte var så stimulerande som jag hade hoppats. Jag gick vidare till att bli strategikonsult och 1999 lämnade jag hemlandet Norge för Stockholm, Sverige.