1 av 4 – omkring ofattbara 1 250 000 miljoner människor sysselsatta på den svenska arbetsmarknaden – har det senaste året haft hälsoproblem till följd av arbetet, enligt en ny rapport från Arbetsmiljöverket. Och då är arbetsolyckor inte inräknade.
De tre främsta skälen till att chefer och medarbetare får hälsobesvär på grund av arbetet är
Bristande stöd och uppskattning från chefen kommer på sjätte plats (~20 %).
De vanligaste typerna av arbetsorsakade besvär är trötthet (75 %), fysisk smärta eller värk (65 %), sömnstörningar, huvudvärk, oro eller ångest, ryggbesvär, koncentrations- och minnessvårigheter samt symptom på depression och utmattning. I åldern 30–49 år har fler besvär av psykosomatisk karaktär jämfört med både yngre och äldre.
De vanligaste åtgärderna vid arbetsorsakade besvär är
Omkring 10 procent väljer att gå ned i arbetstid och en något lägre andel väljer att byta arbetsgivare.
Näringsgrenarna med högst andel anställda med besvär är
”Ingen ska behöva känna besvär, bli sjuk, skadas eller förolyckas på grund av sitt arbete.”
Erna Zelmin-Ekenhem, generaldirektör, Arbetsmiljöverket.
För mer djup och siffror kolla rapporten ”Arbetsorsakade besvär 2018”. Om du vill läsa mer på samma ämne, kollar krönikan ”Alla de som lämnar sin chef, inte för att de kan – men för att de måste”.
Som prenumerant på Chefshusets nyhetsbrev får du varje onsdag Veckans ledarskapsnyhet direkt i din mejl.
Foto: © stokkete
31 01
Vår tumultartade samtid fyller våra organisationer med oro och trötthet. Många medarbetare är slitna och i stort behov av empati från oss chefer. Men även vi är… Fortsätt att läsa->
23 01
1:1-möten – rutinen när chefen regelbundet träffar sina medarbetare för att följa upp arbete, mål och mående – tredubblar sannolikheten att medarbetaren… Fortsätt att läsa->
Läs alla ledarnyheter i arkivet