• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 08/12 2019 kl 10:22 -

Att leda förändring, med förändringströtta medarbetare

Förändringsledning var tidigare något som chefer behövde tillämpa någon gång vartannat år. I dagens ledarskap är det en vardagssyssla, eftersom chefsuppdraget i mångt och mycket handlar om att just förändra. Hela tiden, i det stora och… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 08/06 2019 kl 01:37 -

Det bästa och sämsta med chefsjobbet 2019

Goda ledare är lösningen på allt och hur chefer upplever tillvaron och sina förutsättningar har avgörande betydelse för medarbetarnas prestation och verksamhetens resultat.
 
I studien ”The Manager Experience” av undersökningsföretaget… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 07/30 2019 kl 09:34 -

Antaganden medarbetarna gör när chefen inte ger feedback

Feedback är en bristvara på många arbetsplatser och det är vanligt att medarbetarundersökningen pekar ut just personlig återkoppling på eget arbete som ett prioriterat chefsutvecklingsområde.

Frånvaron av feedback får människor… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 07/24 2019 kl 07:09 -

Ledarstilen förändras med åldern

Vi lever och jobbar längre än någonsin. Och under de senaste åren har en av de stora förändringarna på våra arbetsplatser varit en större åldersspridning mellan de som arbetar där. Det är inte längre ovanligt att ha så många… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 07/07 2019 kl 09:41 -

“HR is not your friend. HR will not help you.”

Fox News-toppchefen Roger Ailes hade sexuellt trakasserat Gretchen Carlsons på jobbet och rubriken är hennes ord från rättegången. Och efter #metoo har det kommit fram att det är en åsikt hon delar med många.

Studier visar att 85 procent av anställda… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 07/02 2019 kl 09:50 -

Chef+expert-fällan

Som chef är det lätt att hamna i chef+expert-fällan, inte minst för att det ofta är expertkunskapen som specialist som en gång gav oss chefsjobbet.

Expertkunskap är inte att förakta, men i chefsrollen finns en fara att bli alltför trångsynt… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 06/25 2019 kl 08:11 -

Konsten att blomma sent

Aristoteles och JK Rowlings var långt över medelålders och utmärkta exempel på att det aldrig är för sent att bestämma sig för vad man ska bli. Och sommarledighet erbjuder chefer ett fint tillfälle att fundera på om du befinner dig på… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 06/11 2019 kl 01:39 -

Utmattningssyndrom är numera alltid jobbets fel

Världshälsoorganisationen (WHO) skapade rubriker när de sista veckan i maj offentliggjorde om att utbrändhet numera officiellt ska klassificeras som arbetsplatsrelaterad och en uppenbar risk som kommer med att arbeta:

”Burn-out is included in the 11th Revision of the… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 06/04 2019 kl 11:40 -

Jobbrelationer – dämpa din irritation, besvikelse och stress

Relationer på jobbet – till medarbetare, chefskollegor och högre chefer – är för väldigt många chefer en källa till glädje, men också till frustration och stress. Och hur det känns med kollegorna påverkar i väldigt stor utsträckning… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 05/28 2019 kl 02:26 -

Åldern när vi chefer gör bäst ifrån oss

Det kan kännas som att det mesta försämras när vi blir äldre, men vetenskapen visar att det finns kognitiva förmågor som förblir oförändrade eller till och med förbättras. Med tiden blir vi till exempel bättre på att använda… Fortsätt att läsa->