• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 01/22 2018 kl 10:07 -

När ledningsgruppen kallar sig “The Dream Team”

Det lockar till mycket inspiration, eftertanke och igenkännande (chefs)skratt – hotellkungen Peter Stordalens högenergiska tiominuters föredrag på NHO (norska motsvarigheten till Svenskt Näringsliv) konferens.

Stordalen pratar om att chefer firar för lite,… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 01/15 2018 kl 04:42 -

Stämmer det att man slutar på grund av chefen?

Det är så ofta sagt att det har blivit en sanning; människor lämnar inte jobbet, men chefen. People don’t quit a job, they quit a boss.

Facebook har efter år av studier kommit… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 01/08 2018 kl 12:39 -

Bästa tidpunkten för dig som chef att…

Arbetstiden 08.30–17.00 måndag till fredag bygger knappast på vetenskaplig grund om vad som passar människan bäst. Vad och hur, visst, men vi ägnar väldigt lite tanketid åt NÄR vi ska svara på mejl, meddela en medarbetare ett svårt besked,… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 01/02 2018 kl 11:24 -

Det som alla chefer vill ha mer av

Att lyckas med fokus och tydliga prioriteringar är för många chefer den största utmaningen i dagens alltid uppkopplade informationsöverflödssamhälle. Hela 96 av 100 chefer önskar sig mer fokus och bra koncentrationsförmåga.
 
Enligt… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 12/15 2017 kl 11:48 -

Ledarskapsnyheterna som engagerade chefer mest 2017

Varje vecka skriver jag om en ledarskapsnyhet. Jag gör det med ambitionen att avlasta, bjuda in till eftertanke och så ofta det går sprida skratt.

När jag ögnar igenom 2017 års ledarskapsnyheter så framgår det att det som har fångat mest uppmärksamhet… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 12/15 2017 kl 09:37 -

Chefer återinför tupplur på arbetstid

Det räcker med ett par sömnstörda nätter för att vi chefer ska hamna kognitivt och känslomässigt på minussidan. Vi blir irritabla, sura, aggressiva, disträa, okoncentrerade, mer riskbenägna, mer oetiska och dåliga på att tolka personer… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 12/11 2017 kl 08:06 -

Rädsla och panik på HR-avdelningen

Många HR-chefer är nog som SNL’s uppskattade ”Clair from H.R” förtvivlade och utmattade nu när årsslutet närmar sig. #metoohösten har satt ett enormt tryck på HR-chefskollektivet genom att:
 
(#) Många HR-chefer känner… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 12/04 2017 kl 12:27 -

Att behöva skämmas för sin arbetsplats

Aftonbladet, Svenska Akademin, TV4, Arbetsförmedlingen, Dramaten och Stadsteatern är bara några exempel på verksamheter vars etik, moral och arbetsmiljö har belysts och kritiserats av allmänheten de senaste veckorna. Arbetsgivarvarumärkena är sargade och fler… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 11/26 2017 kl 06:31 -

Sex smarta saker att göra innan du tackar ja till nya chefsjobbet

Du har erbjudits chefsuppdraget som passar dig som hand i handske, men passar organisationen och förutsättningarna dig lika bra?

Här är sex smarta saker att göra innan du tackar ja till nya jobbet:
(1) Intervjua medarbetare och chefskollegor. Så många… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 11/20 2017 kl 12:06 -

Övervakning som ledningsverktyg

Övervakningsmjukvara får allt större inflytande även på helt vanliga arbetsplatser. De säljs in till chefer som ett verktyg för att övervaka anställdas produktivitet, undvika dataläckor och fånga upp och dokumentera sexuella trakasserier eller… Fortsätt att läsa->