• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 03/29 2020 kl 10:11 -

Fyra lästips på temat svåra samtal

Svåra samtal på distans
Människor kommunicerar bäst när de är på samma plats samtidigt och ansikte-mot-ansikte, och normalt skulle vi chefer aldrig komma på tanken att genomföra ett svårt samtal via Skype,… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 03/23 2020 kl 03:53 -

Hur du skapar aktivt deltagande i digitala möten

Det kan vara svårt nog att få personer att uppmärksamt lyssna och koncentrera sig på fysiska möten, men i digitala möten är utmaningen i regel avsevärt mycket större. Enligt en artikel i Harvard Business Review finns lösningen i att som mötesledare… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 03/17 2020 kl 12:18 -

Den inkompetenta chefens två främsta kännetecken

Det har forskats kopiöst om den kompetenta chefen, den som åtnjuter högt förtroende, skapar högt engagemang och god produktivitet. Även den inkompetenta chefen, den som förpestar, dödar engagemanget, skapar en dålig arbetsmiljö och leder… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 03/10 2020 kl 10:38 -

Ökända beteenden som ger usla möten – och vad du som chef kan göra åt det

En stor del av chefsvardagen spenderas i möten, vilket många upplever som mestadels bortkastad tid. Inte främst för att det är värdelöst att träffas, men för att mötena renderar ytterst mager verksamhetsnytta beroende på brister i förberedelser… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 02/27 2020 kl 08:30 -

Sex frågor som hjälper dig lägga tid på rätt saker och få ner din arbetsbelastning

Impulsen att omedelbart ta sig an alla möjliga uppgifter delas av många chefer. Att få skapa den härliga känslan av att stryka en miljon saker på att-göra-listan eller se chefskollegornas lättade ansikten när jag (som vanligt) räcker upp jag-kan-ta-den-handen.… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 02/25 2020 kl 03:56 -

De sju spänningarna mellan det gamla och det nya ledarskapsidealet

De senaste åren har vi fått höra att det traditionella ”command-and-control-ledarskapet” är ”ute”. På innelistan finns det så kallade nya-under-framväxt-ledarskapet. Den stora utmaningen är dock att idag behöver chefer vara bra… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 02/16 2020 kl 03:25 -

Inga intervjuer och ingen bakgrundskoll. Kan du svara ja på tre frågor är jobbet ditt

Inga intervjuer och ingen koll av bakgrund. Kan du svara ja på tre frågor är jobbet ditt. Företagen Greystone Bakery och The Body Shop har med mycket goda resultat tillämpat den nya rekryteringsfilosofin ”open hiring” i sina distributionscenter.
 Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 02/11 2020 kl 10:37 -

Chefsrekryteringsbranschen ifrågasätts

Vilka som blir toppchefer i världens mest betydelsefulla företag och organisationer styrs av fem tunga chefsrekryteringsfirmor. Den hemlighetsfulla headhuntingsbranschen möts dock av ökande frustation, granskning och misstankar om att de bromsar såväl prestation som… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 02/04 2020 kl 09:52 -

Exakt vad är det dagens chefer saknar – och en möjlighet att testa dig själv

Kompetensbrist är ett globalt problem och flertalet studier har kommit fram till att det är chefskåren som har de största kompetensluckorna. Och att det är den främsta orsaken till stagnerad produktivitet och utveckling.

Enligt en MITSloan-rapport som släpptes… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 01/26 2020 kl 02:18 -

Mäktigt slöseri med dyrbar (arbets)tid

Samtidigt som vi löste problemet med för lite samarbete/interaktion på jobbet skapade vi annat; nämligen för mycket av exakt samma sak, och för lite av individuellt arbete i lugn och ro. 

Hitta chefsinspiration och konkreta tips i artiklarna:

°… Fortsätt att läsa->