• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 06/27 2017 kl 03:06 -

Han har ambitionen att få oss att umgås (igen)

Facebookchefen Mark Zuckerberg har haft ett tufft år. Företaget har fått massiv kritik för bland annat spridning av “fake news”, filtrering av nyheter som bidragit till delningen av nationen USA, och livesändningar av hemskheter som våldtäkter, självmord… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 06/20 2017 kl 11:31 -

Utan vila på semestern blir vi helt enkelt mer korkade

En vanlig uppfattning är att ju längre jag härdar ut, desto tuffare är jag och mer framgångsrik kommer jag att bli. Men enligt vetenskapen är det helt feltänkt.

Fakta är att:

Förmågan att hantera belastningar, motstånd… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 06/07 2017 kl 09:15 -

Flip-flops och halvnakna kroppar på jobbet – okej eller dags för samtal?

I vår individualistiska samtid känns klädkoder och detaljnoggrant beskrivna i policydokument högst omodernt. Det betyder dock inte att frågan har blivit mindre relevant. Omgivningen – kunder och kollegor – bryr sig fortfarande lika mycket om hur dina medarbetare… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 05/30 2017 kl 02:39 -

Chefen som aldrig sitter i möten, mejlar eller läser interna dokument

Selim Bassoul har ADHD och dyslexi och är vd för ett företag med 7 500 anställda. I en Wall Street Journal-intervju – ”How a CEO With Dyslexia and ADHD Runs His… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 05/23 2017 kl 11:34 -

Skämta på jobbet – en vågad chansning värd risken

I vår lättkränkta samtid är det en vågad chansning att skämta på jobbet, men den möjliga vinsten är så stor att vi chefer gör klokt i att fatta modet. För vilken chef vill inte ha en mer produktiv arbetsplats? Och vilken chef vill inte… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 05/16 2017 kl 11:38 -

Du kommer bli en bättre chef (och människa) med Netflix-teknik

Det sägs att robotar kommer ersätta människor för att det är billigare och enklare att designa smartare algoritmer än att utveckla och behålla smarta människor.

Ny forskning från MIT föreslår ett nytt sätt att se på… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 05/09 2017 kl 04:53 -

Snabb att kritisera, sen att berömma

Att två av tio chefer i studien medger att de undviker att ge negativ feedback är inte alls överraskande. Det kan ju vara svåra och knepiga saker som behöver tas upp. Mer tankeväckande är det emellertid att hela fyra av tio chefer säger att de också… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 05/02 2017 kl 09:12 -

President Obama vill bli ledarutvecklare

President Barack Obama har valt sin nästa karriär; det han brinner för allra mest – ledarutveckling! Detta avslöjade han för studenterna vid University of Chicago i förra veckan, under sitt första publika framträdande efter att ha avgått som president. Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 04/25 2017 kl 02:51 -

CC:a-chefen-plågan kostar mer än bara värdefull chefstid

Att många i onödan cc:ar chefer på mejl är en välkänd och irriterande tidstjuv för många chefer. Värdefull tid går till spillo, men inte nog med det. Ny forskning har kommit fram till att cc:a-chefen-ovanan har ytterligare en kostnad, nämligen… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 04/12 2017 kl 02:03 -

Drömmen om att få lite tid för sig själv

Globala hälsogiganten Johnson & Johnson lanserade förra veckan ett anti-utbrändhetsprogram för chefer. De anser att lösningen för… Fortsätt att läsa->