• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 03/04 2019 kl 01:18 -

Samtalet med medarbetaren som inte presterar som förväntat

Alla chefer har haft en medarbetare som inte presterar som förväntat. Chefsutmaningen kan både vara att våga ta upp ämnet och att lyckas få till nödvändig prestationshöjning. Harvard Business Review har en fem-stegs tipslista som adresserar båda.Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 02/14 2019 kl 04:52 -

Chefers eviga saknad efter oplanerad tid

Att chefer behöver utrymme för att tänka, och marginaler för spontana möten och att ta hand om akuta problem, är ingen nyhet. Och de flesta har någon gång fått rådet att skapa oplanerad tid för det i sin almanacka. Men säg den chef som… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 02/12 2019 kl 12:07 -

Att leda och jobba med personer som saknar självinsikt

Personer med självinsikt – som vet vilka de är och ser hur deras beteende påverkar omgivningen, och tar ansvar för det – är enligt studier en bristvara på arbetsmarknaden. Brist på självinsikt har en olycklig påverkan på produktivitet,… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 02/04 2019 kl 09:18 -

Blir du en dårlig chef av att ha en dålig chef?

Att en chefs taskiga beteende smittar av sig på de medarbetarnas – och deras välmående och produktivitet – är allmänt vedertaget och har starkt belägg i forskningen. Men en fråga som fått fokus på senare tid är om ett uselt ledarskap… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 01/17 2019 kl 01:49 -

Kristian Luuk som (mellan)chef gör det mindre ensamt att vara chef

På nyåret släppte SVT humorserien Dips, som nog kan erbjuda många chefer en kombination av skratt och igenkänning.

Arbetsplatsen är anrika Utrikesdepartementet… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 01/14 2019 kl 09:50 -

Tre saker alla chefer behöver och vad du kan göra om punkt 3 är värdelös

“Fortsätt att göra som du gör” eller “Bra jobbat!” låter lite trevligt, men är värdelöst som feedback för chefer med en önskan om att utvecklas och göra (ännu) bättre ifrån sig. För majoriteten chefer kommer… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 01/08 2019 kl 05:59 -

Fem förutsägelser om vad som kommer ske på jobbet 2019

The Washington Post har frågat ett antal experter om vilka inte så uppenbara trender som kommer få sitt fäste på arbetsmarknaden under 2019. Det blev en fem punkts lista där några punkter erbjuder chefer växande huvudbry.

1) ”Familjeledighet”… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 12/17 2018 kl 08:37 -

Lita på magkänslan, men bara om du kan svara ja på tre frågor

Intuitionen som beslutsstöd är vetenskapligt omdebatterad. Dels finns de som hävdar att magkänslan bara är ett uttryck för hjärnans lathet och fördomar. Andra påstår att den summerar all visdom och erfarenheter.

Nobelprisvinnaren och psykologen… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 12/10 2018 kl 09:07 -

Modigare i chefsvardagen – fyra steg

Det finns många förklaringar till att man inte säger vad man tycker på jobbet. Risken att förlora jobbet eller att missgynnas vid löne- och befordransdiskussioner är ett par. Även faran för sociala konsekvenser som avvisning, utfrysning eller förlägenhet… Fortsätt att läsa->

• Av Vibeke Pålhaugen
• Skriven 11/29 2018 kl 05:39 -

Jobbet sliter på hälsan för 1 av 4 anställda

1 av 4 – omkring ofattbara 1 250 000 miljoner människor sysselsatta på den svenska arbetsmarknaden – har det senaste året haft hälsoproblem till följd av arbetet, enligt en ny rapport… Fortsätt att läsa->