Ingen trivs bäst i öppna (kontors)landskap

Oscar Wilde ska ha sagt att “God, in creating man, somewhat overestimated his ability”. De högsta chefernas orubbliga och ovetenskapliga vurm för det öppna kontorslandskapet är (ytterligare ett) bevis för att Wilde hade rätt.

Trots att ett tiotal års forskning har kommit fram till att det öppna kontoret är negativt för företag, anställda, hälsa och produktivitet är det inte på utgång. Snarare är postpandemitrenden att många företag skapar fler konferensrum och ytterligare minskar på kontorsplatserna.

David Brooks summerar det så här i sin artikel ”The immortal awfulness of open plan workspaces” i New York Times:

”Human beings, if they are to thrive, need a bit of privacy — walls and a door. And yet employers, decade after decade, neglect to give workers what they need, refuse to do what’s in their own self-interest.”

Vetenskapen visar att det finns tre huvudproblem med det öppna kontorslandskapet:

1. Det främjar inte mer kommunikation utan mindre, eftersom interaktionen ansikte mot ansikte blir omkring 70 procent mindre i det öppna kontorslandskapet.

2. Det sänker arbetsmotivation och produktivitet.

3. Det leder till mer stress, lägre koncentration, större smittspridning och högre sjukfrånvaro.

Läs mer i artiklen "Immortal awfulness of open-plan workplaces".

Som prenumerant på Chefshusets nyhetsbrev får du varje onsdag Veckans ledarskapsnyhet direkt i din mejl.

Foto: ©  Lightfield Studios